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Module 2 – Maîtrisez vos tâches

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Trois moyens d’en faire moins:


 

1. Ciblez ce qui est vraiment important à faire sur votre liste

Vous vous êtes probablement fixé des objectifs de performance ou de rentabilité pour votre année en cours. Ou encore, si ce n’est pas le cas, vous avez des responsabilités qui sont rattachées à votre entreprise. Ces objectifs ou ces responsabilités sont une piste pour savoir ce qui est important à faire.

 


2. Demandez-vous régulièrement si ce que vous faites est en lien avec vos objectifs d’affaire ou questionnez votre patron sur ses attentes

Gagner 3h_M2P4C’est vraiment important de bien questionner votre supérieur sur ses attentes par rapport à vous, mais aussi par rapport à votre travail. Et vous devriez le faire pour chaque dossier qu’il vous confie. Peut-être qu’un bon travail pour vous ne l’est pas pour lui. Vous aurez alors consacré de l’énergie et surtout du temps… à faire les mauvaises choses! Vous aurez de mauvais résultats et vous finirez frustré ou malheureux. 

Si vous avez votre propre entreprise, alors vous risquez de vous faire prendre à votre propre jeu. Si vous êtes une personne exigeante envers vous-même, vos attentes seront probablement très grandes.

Vous devez alors mettre vos objectifs de performance ou de rentabilité bien en vue et revoir périodiquement vos tâches en fonction de ceux-ci.

Imaginez que vous êtes votre employé, et que vous regardez objectivement tous ce que vous faites, quelles seraient les tâches qui sont vraiment importantes pour votre entreprise ? Si vous avez un mentor ou un groupe de co-développement, vous pouvez lui partager vos préoccupations pour avoir un avis extérieur.

À la maison, c’est la même chose : qu’est-ce qui est vraiment important pour que vous vous sentiez bien avec vous-même, vos enfants, votre conjoint, vos amis, etc. C’est de faire le ménage? Parfait! Alors, faites-le, mais ne vous sentez pas coupable parce que vous ne passez pas assez de temps avec les enfants. Il s’agit plutôt de passer du temps avec vos enfants? C’est parfait aussi, mais acceptez alors que la maison ne soit pas impeccable! Choisissez ce qui est important et faites-le avec tout votre cœur et tout votre amour. Profitez-en pleinement et vivez le moment présent!

 

3. Allez jusqu’au bout

Maintenant que vous avez ciblé ce qui est important, appliquez-vous à le faire jusqu’au bout, efficacement et du mieux que vous le pouvez. Allez-y en profondeur et donnez-vous à 200 %. Utilisez vos forces pour trouver des solutions innovatrices ou plus efficaces. 

Par expérience, j’ai compris que, souvent, lorsqu’on me demande de faire quelque chose, c’est important au moment où on me le demande. Mais est-ce VRAIMENT important? Faites comme moi, et vérifiez après quelques jours. Vous vous rendrez compte que, souvent, ce dossier n’est plus d’actualité ou a complètement changé d’orientation. Si vous ne vérifiez pas, vous risquez d’y passer des heures, alors que poser simplement plus de questions vous aurait davantage orienté.

Donc faites-en moins, mais misez à être cohérent avec l’orientation de votre entreprise ou encore avec vos valeurs et vos objectifs, et faites mieux ce qui est le plus important!

 


Qu’allez-vous oser mettre de côté? Réfléchissez quelques minutes et demandez-vous ce qui est vraiment important à votre travail. Prenez le temps de parler avec votre patron pour clarifier ce qu’il attend de vous ou de vous demander, en tant que chef d’entreprise, si ce que vous faites est en lien avec vos objectifs d’affaire.


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